argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La previa contestazione dell'addebito, necessaria in funzione dei licenziamenti qualificabili come disciplinari, ha lo scopo di consentire al lavoratore l'immediata difesa e deve rivestire il carattere della specificità, soddisfatto quando siano fornite le indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella sua materialità, il fatto o i fatti nei quali il datore di lavoro abbia ravvisato infrazioni disciplinari.
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Il principio è noto; v. Cass. 18 aprile 2018, n. 9590.