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29/04/2019
Un singolare caso di riorganizzazione dell’attività e di valutazione delle conseguenze su un rapporto di lavoro e sulle mansioni affidate.


argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito

Nell’ambito dell’attività di una impresa accreditata con il Servizio sanitario nazionale, a seguito della sottoposizione a procedimento penale dell’amministratore delegato per pretesi reati di corruzione e della sostituzione dello stesso amministratore delegato con persona cui è stato attribuito il dichiarato obbiettivo di modificare il modello organizzativo, il sorgere di tensioni fra il nuovo amministratore delegato e uno stretto collaboratore del precedente non comporta alcuna illegittimità delle condotte del datore di lavoro, qualora si discuta solo di iniziative organizzative.

» visualizza: il documento (Trib. Monza 28 febbraio 2019. ) scarica file

PAROLE CHIAVE: riorganizzazione attività di impresa - mansioni


COMMENTO

La motivazione è in fatto e, in carenza della conoscenza degli atti processuali, la valutazione critica è impossibile. La sentenza merita di essere pubblicata perché il fatto è singolare e il principio di diritto riportato nella massima è ragionevole.

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