argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Il comportamento del lavoratore che cessi di svolgere attività, invitando il datore di lavoro al licenziamento per assenza ingiustificata, e il contemporaneo disinteresse del datore di lavoro alla prosecuzione del rapporto comportano la risoluzione consensuale del rapporto per condotte concludenti.
» visualizza: il documento (Trib. Udine 27 maggio 2022. )
Articoli Correlati: assenza - risoluzione consensuale - prosecuzione del rapporto di lavoro
La sentenza è molto convincente e motivata bene. Il lavoratore perde in modo meritato il diritto all’indennità di disoccupazione.
Iscrivendoti alla newsletter di Giappichelli non riceverai spam, ma bensì gli aggiornamenti sulle nuove uscite di tuo interesse, sconti e iniziative promozionali.
Copyright G. Giappichelli Editore - 2020
ISSN 2499-4650- Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro (Online)
Iscrizione al R.O.C. n. 25223
Per informazioni: ufficioabbonamenti@giappichelli.it
