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06/09/2021
L’immediatezza del licenziamento e la conoscenza del fatto.


argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

Ai sensi dell’art. 7 St. lav., il datore di lavoro deve avviare il procedimento disciplinare quando raggiunga una ragionevole conoscenza del fatto.

PAROLE CHIAVE: licenziamento - fatto - - procedimento disciplinare


COMMENTO

In tema di lavoro pubblico, nello stesso senso, v. Cass. 7 aprile 2021, n. 9313, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.

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