argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Il contratto collettivo aziendale può introdurre un sistema di governo della prestazione lavorativa dei dipendenti a tempo parziale basato sull’adozione di turni variabili in ordine alla collocazione temporale delle prestazioni, turni comunicati con affissione settimanale nell’apposita bacheca.
» visualizza: il documento (Trib. Udine 25 marzo 2021. )
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La mancata conoscenza del contratto aziendale rende difficile una oggettiva valutazione critica della decisione, che, peraltro, sembra superare almeno in parte la tesi tradizionale secondo cui il contratto a tempo parziale deve codificare l’orario in modo preciso.
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