Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

04/09/2020 - La motivazione del licenziamento.

argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

Anche dopo le modificazioni apportate dalla legge n. 92 del 2012 all’art. della legge n. 604 del 1966, il datore di lavoro deve comunicare per iscritto i motivi del recesso, ma non deve esporre in modo specifico tutti gli elementi di fatto e di diritto posti a base del provvedimento.

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Si legge in motivazione: “la novella legislativa si è limitata a rimuovere l’anomalia della possibilità di intimare un licenziamento scritto immotivato (e motivabile solo su richiesta) introducendo la contestualità dei motivi, lasciando immutata la funzione della motivazione (…) che è quella di fare comprendere al lavoratore le effettive ragioni del recesso”.